Norėčiau paminėti, kad darbdaviams, įdarbinusiems bedarbius, mokama subsidija – 50 proc. darbo užmokesčiui, nurodytam įdarbinto asmens darbo sutartyje, ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms iš dalies kompensuoti (toliau – subsidija darbo užmokesčiui). Subsidijos darbo užmokesčiui dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintų minimalios mėnesinės algos dydžių.