Personalo atrankų specialistė(-as) Vilniuje

Darbo pobūdis

Tau patikėsime:
Aktyvią nekvalifikuotų darbuotojų paiešką ir atranką (valytojai, teritorijų prižiūrėtojai ir pan.)

Vykdysi aktyvią kandidatų paiešką telefonu (įeinantys ir išeinantys skambučiai)

Darbo skelbimų kūrimą ir publikavimą

Nuolatinį bendravimą su objektų vadybininkais dėl darbuotojų poreikio ir atrankos proceso koordinavimo

Vykdyti pirminius darbo pokalbius telefonu ir gyvai.
Darbo pobūdis: Komandinis darbas

Reikalavimai

Išsilavinimas: Aukštasis
Darbo patirtis: Nebūtina
Gebėjimai: nesvarbu, apmokysime
-Turi aukštąjį/aukštesnįjį išsilavinimą (privalumas - psichologijos, žmogiškųjų išteklių valdymo srityse);
-Esi komunikabilus (-i) ir nebijai daug bendrauti telefonu;
-Gebi aiškiai ir paprastai perteikti informaciją;
-Esi organizuotas (-a) ir atsakingas (-a);
-Gali dirbti dinamiškoje aplinkoje;
-Turi gerus lietuvių , rusų ir anglų kalbos įgūdžius;
-Turi patirtį atrankose – privalumas, bet nebūtina, o aktyvus darbas su įeinančiais ir išeinančiais skambučiais bus vertinama, kaip didelis privalumas.

Atlyginimas

1850–2450 € per mėnesį prieš mokesčius

Kiti skelbimai

Administratorius (-ė)-personalo specialistas (-ė)

Personalo vadybininkas(-ė), Vilniuje

Personalo vadybininkas (-ė)- administratorius (-ė)

Personalo atrankų specialistas (-ė)