
Naujam komandos nariui, socialinių paslaugų koordinatoriui / socialiniam darbuotojui patikėsime šias atsakomybes:
- teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas(pagalba individualios priežiūros darbuotojams sprendžiant klientų problemas, komandos stiprinimas organizuojant susirinkimus, mokymus ar pasitelkiant kitas priemones)
- žmogiškųjų išteklių valdymas (individualios priežiūros personalo paieška, atranka ir koordinavimas)
- bendravimas su klientais – senjorais ir jų artimaisiais
- dokumentų administravimas (ataskaitų ir raštų savivaldybei rengimas, sutarčių su klientais pasirašymas, veiklos rodiklių sekimas)
- senjoro veiklos regione organizavimas, planavimas ir įgyvendinimas.
Darbo pobūdis: Komandinis darbas
Išsilavinimas: Aukštasis
Darbo patirtis: Nebūtina
Gebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai, raštvedybos žinios
- Socialinio darbo išsilavinimas ir/ar patirtis šioje srityje (didelis privalumas);
- iniciatyvumas ir ieškojimas ne problemų, o sprendimų;
- noras padėti senjorams, empatija;
- gebėjimas bendrauti su įvairiais žmonėmis;
- puikūs laiko planavimo įgūdžiai;
- gebėjimas suvaldyti stresines ir konfliktines situacijas;
- kūrybiškumas, atsakingumas;
- puiki lietuvių k. raštu ir žodžiu;
- rusų k. – privalumas;
- geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.
1700–1800 € per mėnesį prieš mokesčius