Personalo vadybininkas (-ė)

Darbo pobūdis

planuoti personalo poreikį ir organizuoti atrankas

atlikti visas personalo administravimo veiklas, rengti ir tvarkyti personalo dokumentaciją, darbuotojų asmens bylas
organizuoti atostogų suteikimą, koordinuoti bei vesti darbo laiko apskaitą

sisteminti informaciją apie personalą

prižiūrėti darbuotojų saugos ir sveikatos programas

formuoti ir vystyti įmonės tradicijas ir kultūrą, vidinę komunikaciją įmonėje.

Reikalavimai

Išsilavinimas: Aukštasis
Darbo patirtis: Nuo 2 metų
analogiško darbo patirtis;
puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
puikios lietuvių kalbos žinios žodžiu ir raštu;
geri laiko planavimo įgūdžiai, stiprus atsakomybės jausmas, organizuotumas;
kruopštumas ir dėmesingumas;
pasitikėjimas savo jėgomis ir drąsa priimti savarankiškus sprendimus;
komunikabilumas.
Privalumas: darbų saugos žinios.
Kalbos: LIETUVIŲ KALBA

Atlyginimas

1900 € per mėnesį prieš mokesčius

Kiti skelbimai

Personalo atrankų vadybininkas(-ė)

Personalo atrankų projektų vadovas (-ė)

Personalo specialistas-administratorius

Personalo atrankų specialistas (-ė)