Personalo atrankų vadybininkas(-ė)

Darbo pobūdis

1. Darbuotojų aktyvios paieškos ir atrankos procesų organizavimas

2. Darbuotojų atrankų proceso tobulinimas

3. Darbo rinkos stebėjimas ir analizavimas

4. Kandidatų duomenų bazės pildymas ir atnaujinimas

5. Dalyvavimas kituose su skyriaus veikla susijusiuose projektuose ir iniciatyvose.

Reikalavimai

Išsilavinimas: Aukštasis
Darbo patirtis: Nuo 1 metų
Gebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai
1. Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
2. Darbo patirtis darbuotojų paieškos ir atrankos srityje;
3. Skirtingų paieškos strategijų išmanymas (socialiniai tinklai, CV duomenų bazės);
4. Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, greita orientacija į besikeičiančias situacijas;
5. Puikūs komunikavimo įgūdžiai tiek žodžiu, tiek raštu;
6. Gebėjimas dirbti tiek komandoje, tiek savarankiškai;
7. Gebėjimas efektyviai planuoti savo laiką ir dėlioti prioritetus;
8. Anglų ir/ar rusų kalbos žinios.

Atlyginimas

1501 € per mėnesį prieš mokesčius

Kiti skelbimai

Personalo vadybininkas (-ė)

Personalo atrankų vadybininkas(-ė) Kretingoje

Personalo vadovas(-ė) - administratorius(-ė)

Personalo vadybininkas