Personalo vadybininkė (-as)

Darbo pobūdis

-Darbuotojų paieškos ir atrankos procesų organizavimas (techninė sritis)

-Personalo dokumentų administravimas (darbo sutartys, atostogų prašymai ir t.t.)

-Naujų darbuotojų įvedimo ir adaptacinio periodo koordinavimas

-Dalyvavimas įmonės vidinių renginių organizavime bei organizacinės kultūros puoselėjime

-Rinkos pokyčių analizė bei stebėjimas.

Reikalavimai

Išsilavinimas: Aukštasis
Darbo patirtis: Nuo 2 metų
Gebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai, turi vairuotojo teises, raštvedybos žinios
-Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių valdymo, vadybos, psichologijos srityse - privalumas);
-Analogiško darbo patirtis personalo valdyme (gamybos įmonėje – didelis privalumas);
-B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
-Raštvedybos principų išmanynas ir praktinis taikymas;
-Komunikabilumas, iniciatyvumas, kūrybiškumas, orientacija į rezultatus.
Vairuotojo kategorijos: B

Atlyginimas

2266–2630 € per mėnesį prieš mokesčius

Kiti skelbimai

Personalo atrankos vadybininkas

Personalo vadybininkas (-ė)

Personalo atrankų specialistas (-ė)

Personalo specialistas (-ė)